Wil je anders leren kijken,
een betere veranderaar worden,
het potentieel in je organisatie helpen realiseren?
Stap in het transformatielab van Het Derde Oog
Deze 4de editie van het traject voor persoonlijke groei en organisatieverandering biedt je:
-
een innovatief concept voor organisatieverandering
Het transformatielab is een kennisnetwerk en ontwikkelingsplatform. Het stoomt organisaties klaar voor de toekomst door het creëren van een duurzame voedingsbodem voor innovatie. Je krijgt in het lab impulsen die je verbeeldings- én innoveerkracht aanwakkeren.
Hoe we dat doen? Door je met andere managers, kwaliteitswerkers of veranderingsspecialisten in kleine, zelfsturende teams samen te brengen, zodat je van elkaar kan leren. Het transformatielab vergroot je vermogen om de sociale en organisatorische vernieuwingen vorm te geven die het bedrijfsleven nu hard nodig heeft.
-
een sterke cohesie in een multidisciplinair team
Het Vlaams Centrum voor Kwaliteitszorg brengt alle geïnteresseerden samen tijdens zogenaamde ‘focusdagen’. De deelnemers zijn afkomstig uit organisaties van verschillende aard, omvang en cultuur. Via interactieve oefeningen en gespreksvormen leer je elkaar beter kennen. Je ontdekt welke vragen leven in de groep.
De transformatieteams ontstaan organisch, op basis van gemeenschappelijke aandachtspunten, interessedomeinen, persoonlijke connecties en verbondenheid. Het resultaat is een open communicatie, veel energie en een sterke cohesie in de teams. Dat vergemakkelijkt het delen van ervaringen en stimuleert het leren.
-
een kruisbestuiving die doet ontwikkelen
Het transformatielab richt zich tot alle professionals die de wil hebben om onbevangen te denken en de moed om diepgaande veranderingen in hun organisatie te ondersteunen. Je brengt zelf een case mee. Nieuwe oplossingen ontstaan door samenwerking en feedback. Daarna volgt prototypering en zet je de ideeën om in je professionele praktijk.
Door in het heterogene team een vraagstuk te bestuderen en de resultaten van de invoering te delen, verruim je je visie, scherp je je interventievermogen aan en ben je in staat je aanpak te verfijnen. Niet alleen jijzelf, ook je organisatie vaart daar wel bij.
-
een kundige begeleiding en ondersteuning
Met je team bepaal je zelf je doelstellingen en werkwijze. Het Vlaams Centrum voor Kwaliteitszorg zorgt voor een ervaren coach, een ‘spiegelpartner’. Zijn of haar rol? Kritisch reflecteren, nieuwe ideeën rond het gekozen thema binnenbrengen, ondersteuning bieden.
Per cyclus vinden drie inspirerende ‘boostbijeenkomsten’ plaats: je ontmoet alle deelnemers en spiegelpartners en wisselt met hen van gedachten. Op het resultatenfestival stel je met je team je project en realisaties voor. Zo vinden de ideeën een ruimere voedingsbodem.
-
een formule die ook voor jou werkt
Het transformatielab gaat in 2012 zijn vierde werkjaar in. Thema’s die de teams de voorbije edities onderzochten, waren onder meer: de impact van waarderend onderzoek, dynamische sturingssystemen, het bevorderen van engagement tijdens verandertrajecten, het tot leven wekken van waarden.
Deelnemers van onder andere Colruyt, Volvo Cars, Aquafin, Barco, Dexia Bank, UHasselt, Ontex, SD Worx, maar ook vertegenwoordigers uit kleinere bedrijven vonden dankzij het transformatielab antwoorden op complexe vragen die hen bezighielden. Waar wacht jij nog op?
In het transformatielab Het Derde Oog cyclus 2012 neem je deel aan de sessies:
- 26 en 27 januari
focusdagen met vorming nieuwe transformatieteams - 24 februari, 20 april en 25 mei
inspiratie tijdens boostbijeenkomsten - 29 juni
de teams presenteren hun project tijdens het resultatenfestival
Het transformatielab promoot duurzaamheid, samenwerking, het creëren van gemeenschappen en het realiseren van meerwaarde en geluk
Ontdek wat de chemie van samenwerking voor jou kan betekenen
Met de medewerking van:
 |
 |
