Waarom transformatie ?

Organisaties en bedrijven staan voor complexe uitdagingen in een snel veranderende wereld. Deze voortdurend veranderende omgeving vraagt innoveerkrachtig management en een voortdurende cyclus van transformerend ondernemen en ondernemend transformeren.

Transformatie, het gelijktijdig veranderen van verschillende dimensies van een organisatie op korte tijdspanne, is een relatief nieuw thema. Transformatie vraagt ‘innoveerkrachtig’ management. Het transformatielab van “Het Derde Oog” helpt je die competentie te ontwikkelen.

Kwaliteitszorg evolueerde van controle (einde van de keten) naar stapsgewijze kwaliteitsverbetering van de processen (korte termijn doorbraken) en integrale kwaliteit van het management. Deze zijn nog steeds noodzakelijk, maar niet meer voldoende.

De volgende stap is transformatie, het veranderen van “vorm” waarbij meerdere dimensies van een organisatie wijzigen in een korte tijd, maar de bestaansreden van de organisatie wel dezelfde blijft.

De context voor transformaties is het geloof in een paradigma-verschuiving die nu reeds aan de gang is

Het gaat hierbij om een nieuw economisch denkkader waarin

• het doel van het economisch handelen verschuift van groei naar duurzaamheid
• de actie van concurreren naar samenwerken
• de plaats van markt naar community 
• het resultaat van winst naar geluk

In de Vlaamse samenleving, de bedrijven en de organisaties zien we de eerste tekenen van deze verschuiving. Aandacht voor duurzaamheid is het meest zichtbaar.

Het Transformatielab van Het Derde Oog wil met bedrijven en organisaties in Vlaanderen, binnen dit nieuwe denkkader, werken aan de toekomst.