VCK » Blog Archive » Opleiding: Transformatie, verkenning en achtergronden

4 september 2012

Opleiding: Transformatie, verkenning en achtergronden

Transformatie is een woord dat de laatste tijd regelmatig opduikt. Maar wat betekent dat nu eigenlijk? En wat kan je ermee in je bedrijf?

Deze opleiding geeft een overzicht van wat transformatie is en wat het niet is. Het laat je proeven van vijf toepasbare methodieken. Je leert ook hoe je de beste methodiek voor jouw situatie, jouw bedrijf kan kiezen.

Voor wie?

Iedereen die in de eigen organisatie veranderingen en transformaties wil leiden of begeleiden.

Redenen om deze unieke opleiding te volgen

Tijdens deze opleiding krijg je een goed gestoffeerd theoretisch kader voor verandering. Als je wilt kennismaken met transformatie, als je op zoek bent naar andere manieren om meerdere dimensies van je organisatie gelijktijdig te veranderen, dan is dit het ideale startpunt. *

* Wil je liever onmiddellijk praktische toepassingen van transformatie ervaren? Sluit je dan aan bij het jaarprogramma van Transformatielab van Het Derde Oog. De combinatie van de ééndaagse opleiding en praktische ervaring uit de cyclus van Het Derde Oog biedt een stevige basis voor het opzetten en begeleiden van interne veranderingstrajecten.

Programma

1. Inleiding

Waarom transformatie?
Schetsen van het breder denkkader en de filosofie.

2. Wat is transformatie?

Definitie, wat is het niet?
Waarin verschilt het van andere veranderingsbenaderingen?

3. De essentie van transformatie

Wanneer is transformatie nodig?
Wat zijn drivers voor transformatie?
De essentiele kenmerken van elke transformatie.

4. Vijf algemene transformatiemethodieken

5. Hoe selecteer je de meest aangepaste methodiek voor jouw bedrijf?

Voorbeelden van transformatie.

6. Conclusies

Begeleider

Ben Barbé, werkzaam bij Janssen Pharmaceutica, heeft jarenlange ervaring met opleidingen in verbeter-en verandermethodologieën en het begeleiden van leiderschapteams in veranderings-processen.

Als Vice-President Strategy and Business Improvement Management begeleidde hij een aantal transformaties in de eigen organisatie. De laatste vier jaar bestudeerde hij vooral transformatie als multidimensioneel veranderingsproces. Hij is ook spiegelpartner van het Transformatielab van Het Derde Oog sinds de start van het project in 2008.

In 2005 won Ben de verkiezing van de Kwaliteitsmanager van het jaar en was hij ook “European Quality Leader of the Year, verkozen door European Organisation for Quality (EOQ).